Een geslaagde sollicitatie met een video-CV

Het is soms moeilijk jezelf te onderscheiden wanneer er veel kandidaten voor dezelfde job solliciteren. Heb je er al eens aan gedacht om een video-CV te versturen? We begrijpen dat dit niet voor iedereen is weggelegd. Als je het goed aanpakt kan je echter een streepje voor hebben op je concurrentie, dankzij deze persoonlijke videoboodschap.

Waarom werkt het en hoe pak je de opmaak van je video CV goed aan? We geven je een heleboel praktische tips mee! Bekijk ook zeker de voorbeelden van sollicitanten die het versturen van een video-cv al aandurfden!

Waarom solliciteren met een video?

solliciteren met video

Als je via een videoboodschap solliciteert toon je aan het bedrijf dat je gerust een stapje verder durft gaan om je doel te bereiken. Daarnaast schep je meteen een beeld over wat voor persoon je bent en hoe je overkomt. Dit kan belangrijk zijn als je bijvoorbeeld een heel communicatieve job wil gaan doen.

Het cliché wil dat een beeld meer zegt dan 1.000 woorden. Dr. James McQuivey van Forrester Research schat in dat 1 minuut aan videomateriaal 1.8 miljoen woorden waard is. Wanneer je dat gegeven vergelijkt met de beperkte beschikbare ruimte op een CV, zie je meteen dat je er heel wat mee kan winnen.

Een HR-medewerker of recruiter heeft soms maar een heel beperkte tijd om elke kandidatuur te bekijken. Dit wil dan ook zeggen dat je het hen ook gemakkelijk maakt, door een kort filmpje mee te sturen met je sollicitatie. Zij besparen meteen heel wat tijd.

Wil je nog meer redenen om een videoboodschap te versturen? Laat je dan overtuigen door onderstaande cijfers uit een infographic die Richard Madison van de Brighton School of Business Management opstelde. De volledige infographic vind je hier.

infographic video-cv

Video-CV of motivatie video?

Wanneer je beslist om met een videoboodschap te solliciteren, kan je kiezen of je werkt met een video-CV of motivatie video. In het CV overloop je de werkervaring die je vergaarde en geef je hier en daar wat extra uitleg. In je motivatie kan je gemakkelijk duidelijk maken waarom je net voor dat bedrijf wil werken en wat je zelf te bieden hebt.

We willen hier wel even enkele belangrijke kanttekeningen maken:

  • Een video-CV is geen vervanging voor, maar een aanvulling op een traditioneel CV.
  • Als je voor een job solliciteert waar je geschreven taal belangrijk is, kan je maar beter (ook) een schriftelijke motivatie voorzien.
  • Hou het kort. Wanneer je een filmpje van 5 minuten of meer doorstuurt, is de kans groot dat je recruiter afhaakt.
  • Probeer ook in te schatten of het bedrijf waar je solliciteert wel openstaat voor deze hedendaagse aanpak.

Tips voor een goede video sollicitatie

  1.  Grijp de aandacht van de recruiter in de eerste seconden van je boodschap.
  2.  Stel jezelf voor en geef mee wat je doel is.
  3.  Geef duidelijk mee wat je uniek maakt ten opzichte van andere sollicitanten.
  4.  Let op je toon en lichaamstaal.
  5.  Draag verzorgde kleding die je ook tijdens een sollicitatie zou dragen.
  6.  Gebruik krachtig taalgebruik.
  7.  Draai er niet om heen en zeg wat je bedoelt.
  8.  Zet je vaardigheden en kwaliteiten in de verf.
  9.  Haal zeker je belangrijkste verwezenlijkingen aan.
  10.  Als je opteert voor een video-CV, lees dan zeker je CV niet gewoon voor.
  11.  Geef liever extra informatie en weetjes bij wat er op je CV vermeld staat.
  12.  Personaliseer je boodschap per vacature waarvoor je solliciteert
  13.  Gebruik kenwoorden die je in de vacature kan terugvinden
  14.  Zorg voor een korte samenvatting aan het eind.
  15.  Sluit af met de vraag je te contacteren.

Nog enkele praktische tips rond het maken van een goede videoboodschap:

  • Kijk in de camera. (En dus niet naar het beeld van jezelf op je monitor)
  • Zorg voor een simpele achtergrond die niet voor afleiding zorgt. (Ruim je kamer op!)
  • Gebruik een microfoon zodat je goed verstaanbaar bent.
  • Probeer achtergrondgeluiden te vermijden.
  • Laat je filmpje eerst aan iemand anders zien voor je het doorstuurt.
  • Upload je video op YouTube of Vimeo.
  • Let op de privacy instellingen van je filmpje, zo vermijd je dat het openbaar is als je dit liever niet hebt.
  • Zet een link naar de video in je traditionele CV.
  • Je kan ook een iets algemenere videovoorstelling op je Linkedin-profiel delen.

Share
Dit bericht is geplaatst in Sollicitatietips met de tags , , , , , . Bookmark de permalink.