Notre équipe : Kevin, Support & Project Consultant

Faites la connaissance de Kevin : Support & Project Consultant au sein du cluster Iris

Nous avons une nouvelle fois le plaisir de vous présenter un collaborateur enthousiaste de Vivaldis. Faites donc la connaissance de Kevin qui, d’après ses propres dires, a l’honneur de travailler dans 5 agences de Bruxelles et de les soutenir sur le plan commercial et du matching.

Oui aux défis, à la variation et aux coups de boost

Lorsque nous abordons la catégorie « Choses qui te rendent heureux au travail », Kevin s’empresse de répondre : « J’aime l’aspect varié et les défis au bureau. Comme je l’ai dit, mon travail est réparti entre 5 agences bruxelloises différentes. Cela me permet de connaître tous les collègues de mon cluster et c’est vraiment sympa de pouvoir réfléchir à la manière de donner un coup de boost spécifique à chaque équipe. Je suis également responsable de projets internes et externes, qui sont à chaque fois différents. Avec un job varié, il est difficile de s’ennuyer, n’est-ce pas ? » (Rires)

Kevin a de mauvaises nouvelles pour les cerfs, il n’a rien contre la coriandre et dans une autre vie, il aurait été un chocolat chaud.

Pour vraiment connaître quelqu’un, il faut lui poser quelques questions bizarres. Et les réponses de Kevin… étaient à la hauteur ! Car si Kevin ne pouvait choisir qu’un seul plat pour le restant de sa vie, ce serait… « … une assiette de ragoût de cerf avec une purée de patates douces et de carottes. Désolé, les cerfs ! »

Ensuite, dans une autre vie, il aurait été un chocolat chaud : pur, convivial, what you see is what you get et… « … J’en bois vraiment des litres. Mes coéquipiers m’appellent d’ailleurs Markske, comme dans F.C. De Kampioenen ! » (Rires)

Et pour terminer, LA question existentielle : Pour ou contre la coriandre ? « Euh… Pfff… Ça a un arrière-goût assez prononcé, mais ça apporte assurément une touche en plus quand on n’en abuse pas. Comme tout dans la vie, non ? » (Sourire)

Regardez la vidéo dans son intégralité pour apprendre les infos les plus folles, les plus amusantes et les plus intéressantes sur ce buveur de chocolat chaud polyvalent !

Share
Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Our team: Support & Project Consultant Kevin

Ontmoet Kevin: Support & Project Consultant in de cluster Iris

Ook deze maand mogen we weer een Vivaldis enthousiasteling aan je voorstellen. Ontmoet Kevin, die naar eigen zeggen de eer heeft om op vijf locaties over heel Brussel te werken – en deze kantoren ondersteunt op commercieel en matching gebied.

Kiezen voor uitdaging, variatie en het geven van boosts

Wanneer we beginnen met de categorie ‘dingen die je gelukkig maken op het werk’, pikt Kevin enthousiast in. “Ik geniet van de variatie en de uitdaging op kantoor. Zoals eerder gezegd, verdeel ik mijn werk over vijf verschillende Brusselse kantoren. Op deze manier ken ik elke collega binnen mijn cluster – en is het ontzettend aangenaam om te mogen nadenken over hoe ik elk team specifieke boosts ter motivatie kan geven. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor zowel interne als externe projecten die elke keer weer anders zijn. En een variabele job, die kan moeilijk beginnen vervelen, nietwaar?” (lacht)

Kevin brengt slechts nieuws voor de hertenpopulatie, kan koriander wel appreciëren en zou, in een ander leven, een warme chocomelk geweest zijn

Iemand écht leren kennen, dat kan je pas aan de hand van enkele vreemde vragen. En de antwoorden van Kevin… die stelden niet teleur! Want als Kevin voor de rest van zijn leven nog maar één maaltijd zou mogen eten? “… dan zou het een bord hertenragout met een puree van zoete aardappel en wortel zijn. Sorry, hertenpopulatie!”

Daarnaast zou hij in een vorig leven ne chocomelk geweest zijn: puur, gezellig, what you see is what you get en… “… ik drink dat echt met sloten. Mijn ploegmakkers noemen mij dan ook Markske van F.C. de Kampioenen!” (lacht)

En, als laatste… dé hamvraag: voor of tegen koriander? “Euh. Goh. Het heeft een stevige nasmaak, maar heeft zeker een toevoegde waarde wanneer je het niet overmatig gebruikt. Zoals alles in het leven, nietwaar?” (glimlacht)

Bekijk zeker de volledige video om de gekste, leukste en meest interessante weetjes over deze veelzijdige chocomelkdrinker te weten te komen!

Share
Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Functioneel Analyst (m/v) gezocht

Vivaldis Interim staat voor een persoonlijke aanpak en grote betrokkenheid, van A tot Z.

Als Functioneel Analyst sta je aan de wieg van de digitalisatie waarop Vivaldis inzet. Je vertaalt de noden van onze gebruikers in krachtige toepassingen en je hebt een bepalende rol in onze trajecten van “continous improvement”.

Ben jij gebeten door bits, bytes en digitale strategie_ Dan is deze job jou op het lijf geschreven!

We werken voornamelijk met externe software ontwikkelaars.  Je staat in voor het verzamelen van informatie over business processen en omzetting in duidelijke business en functionele analyses.  Je ben een zeer sterke communicator en werkt gestructureerd waarbij je gebruik maakt van de hiervoor gekende methodologiën (user stories, scrum/agile, …) of best practices.

Jouw rol

  • Je staat in voor een grondige en efficiënte analyse van toepassingen die rechtstreeks verband houden met onze digitale strategie. Jouw functie bestaat hierin om de werkprocessen in onze kantoren en onze gebruikers goed te begrijpen, in te schatten en te kunnen omzetten naar een juiste analyse nodig voor de technische vertaling.
  • Daarbij gaat het zowel om automatisatie van marketing-processen als om de analyse omtrent de verbetering van de CRM-applicatie voor het commerciële kantoren-net. Deze zijn business-kritisch en genieten hoge prioriteit.
  • Je overlegt daartoe met users en brengt realistische verwachtingen in kaart, kadert hun verwachtingen en toetst ook de digitale strategie hieraan af in nauwe samenspraak met de IT Manager. Je vertaalt naar een analyse en overlegt met de developers. Je geeft ook onderbouwde briefings rond het data-model of implicaties voor de database.
  • Zelf parametriseer je ook instellingen in de applicatie waar mogelijk.
  • Naast de analyse sta je in voor support in 2e of 3e lijn aan key-users. Je documenteert oplossingen of verwerkt deze in de sprints naar continous improvement releases.

Jouw profiel

  • Je hebt een sterke analytische geest en business processen hebben voor jou weinig geheimen.
  • Je hebt minimum 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
  • Bij voorkeur heb je voeling met de rekrutering of de uitzendsector, business-inzicht in een gelijkaardige sector of heb je ervaring met Salesforce of Connexys.
  • We voorzien de nodige opleidingen voor specifieke interne toepassingen, maar verwachten van jou een honger naar meer kunnen en meer willen weten.
  • Je hebt een algemene kennis van database structuren.
  • Je neemt graag verantwoordelijkheden en je bent in staat zelfstandig en probleemoplossend te werken.
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en planmatig.
  • Je Nederlands is uitstekend, je kan je goed behelpen in het Frans.

Wat biedt Vivaldis Interim jou?

  • Een dynamisch, jong en sterk groeiend team dat jouw inbreng op prijs stelt.
  • Een informele werksfeer waar je je op technisch vlak kan uitleven en dat volop inzet op nieuwe technologie.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen.
  • Een goede verloning, aangevuld met extra legale voordelen zoals een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ecocheques, wagen plus tankkaart, …
  • 20 dagen vakantie aangevuld met 12 ADV-dagen.
Share
Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Krijg ik als uitzendkracht ook een eindejaarspremie?

Want wij merken dat deze vraag vaak een bron van zorgen is onder onze uitzendkrachten. Daarom besloten wij om jullie voor eens en voor altijd uit jullie lijden te verlossen… JA. Ja, natuurlijk heb je ook als uitzendkracht recht op een eindejaarspremie. Wij lichten toe!

vakantiedagen_NL

De eindejaarspremie: hoe, wat, wanneer? 

Voor het in aanmerking komen van een eindejaarspremie, is het belangrijk dat je voldoet aan een aantal voorwaarden. Wanneer dit het geval is, zal je in december een document van het Sociaal Fonds voor de Uitzendkrachten krijgen.

De voorwaarden

Die voorwaarden gaan als volgt: om te bepalen of je recht hebt op een eindejaarspremie, wordt het aantal dagen (65) en het aantal uren (494) tijdens de referteperiode in aanmerking genomen. Binnen deze bepaling worden automatisch (maximum) vijf dagen economische werkloosheid gelijkgesteld. Opgelet: als dit het geval zou zijn, dan moet je een attest van de RVA bezorgen aan het Sociaal Fonds.

Wat als…?

Stel, je hebt ‘slechts’ 60 dagen (of 456 uren) gewerkt als uitzendkracht – en je kreeg meteen daarna een vast contract bij de klant. Maak je geen zorgen: ook dan kan het Sociaal Fonds de ‘missende’ 5 dagen (let wel, dit is het maximum) gelijkstellen wegens vaste aanwerving. Als dit het geval is, moet je een kopie van je laatste contract en loonfiche bij het uitzendkantoor én een kopie van je vast contract aan het Sociaal Fonds bezorgen.

Enneuh… Hoeveel?

Want geef toe: dit is de informatie waarnaar je eigenlijk op zoek bent, nietwaar? En terecht! Wel, vanaf de premie 2016 heb je recht op een brutopremie die gelijkstaat aan 8,33% van het brutoloon dat je als uitzendkracht verdiend hebt tijdens het refertejaar.

Daar gaan natuurlijk nog sociale zekerheidsbijdragen (13,07% van de brutopremie) en bedrijfsvoorheffing (23,22%) af, zodat je uiteindelijk terecht zal komen op een slordige 66% van de brutopremie.

Wat moet ik doen?

 Dit document ontvang je normaalgezien automatisch, tenzij je van adres veranderd bent in het jaar dat voorafgaat aan de toekenning van de premie. Als dat het geval is, contacteer je best even het Sociaal Fonds om ze op de hoogte te brengen.

Wanneer je het document toegestuurd krijgt, is het belangrijk dat je dit meteen oppikt: het document laat je immers toe om de uitbetaling te ontvangen. Dit papierwerk zal bestaan uit van A en vak B. Vak A hou je bij – met van B wend je je tot één van de vier betalingsorganismen: dit zal één van de drie vakbonden zijn, indien je aangesloten bent, of het Sociaal Fonds.

Zo. En wat voor leuks ga jij doen met je premie?

Want geef toe: die eindejaarspremie is elk jaar opnieuw een zéér aangename verrassing, nietwaar? Heerlijk om jezelf, je familie en/of je partner eens heerlijk mee in de bloemetjes te zetten. Geniet ervan, je hebt er hard genoeg voor gewerkt!

 

Share
Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen

Les intérimaires reçoivent-ils également une prime de fin d’année ?

Nous remarquons que cette question est souvent une source d’inquiétude pour les travailleurs intérimaires, c’est pourquoi nous avons décidé de vous rassurer une fois pour toute : la réponse est OUI ! Bien sûr que les intérimaires ont également droit à une prime de fin d’année. Nous vous donnons quelques explications !

vakantiedagen_FR

La prime de fin d’année : quoi, quand, comment ?

Pour pouvoir bénéficier d’une prime de fin d’année, vous devez répondre à certaines conditions. Si tel est le cas, vous recevrez dans le courant du mois de décembre un document du Fonds Social pour les Intérimaires.

Les conditions

Les conditions sont les suivantes : pour déterminer si vous avez droit à une prime de fin d’année, on tient compte du nombre de jours (65) et du nombre d’heures (494) prestés durant la période de référence. Un maximum de cinq jours de chômage économique est également automatiquement pris en compte. Attention : dans ce cas, vous devez alors fournir au Fonds Social pour les Intérimaires une attestation émise par l’Onem.

Et si… ?

Imaginons que vous n’ayez travaillé « que » 60 jours (ou 456 heures) en tant qu’intérimaire et que vous ayez ensuite immédiatement obtenu un contrat fixe chez le client. Ne vous faites pas de souci : le Fonds Social peut assimiler les 5 jours « manquants » (attention, c’est le maximum) pour cause d’engagement. Vous devrez alors lui faire parvenir une copie de votre dernier contrat et de votre dernière fiche de paie de l’agence intérim ainsi qu’une copie de votre contrat fixe. 

Et euh… ça sera combien ?

 Soyons honnêtes : c’est l’information qui vous intéresse le plus, n’est-ce pas ? Et vous avez tout à fait raison ! À partir de la prime de fin d’année 2016, vous avez droit à un montant brut équivalant à 8,33 % du salaire brut gagné en tant qu’intérimaire au cours de la période de référence.

Il faut évidemment encore en déduire les cotisations ONSS (13,07 % de la prime brute) et le précompte professionnel (23,22 %). Au final, la prime nette sera égale à environ 66 % de la prime brute.

Que dois-je faire ?

Le document mentionné ci-dessus vous sera normalement envoyé automatiquement, à moins que vous n’ayez changé d’adresse au cours de l’année précédant l’octroi de la prime. Si tel est le cas, contactez le Fonds Social pour les en informer.

Lorsque vous recevez le document, ne traînez pas à faire le nécessaire, car c’est lui qui vous permettra d’obtenir le paiement. Il se compose d’une case A et d’une case B. La case A est à conserver. Avec la case B, adressez-vous à l’un des quatre organismes payeurs, à savoir un des trois syndicats si vous êtes syndiqué(e) ou au Fonds Social.

 Voilà ! Comment allez-vous dépenser votre prime ?

 Il faut bien l’avouer : chaque année, cette prime est une très agréable surprise, pas vrai ? Parfait pour vous faire un petit plaisir, à vous ou à vos proches. Profitez-en bien, vous l’avez amplement méritée !

Share
Geplaatst in Uncategorized | Een reactie plaatsen